…und wieder einmal berichtet ein Kandidat über seine Erfahrungen in Assessment Centern zur Bewerberauswahl. Flott geschrieben, viel Wahres dabei, aber dann doch wieder der übliche Bewerbungsratgeber-Murks:
Ein älterer Herr aus der Jury fragte mich nach meinen Schwächen. Wer darauf ehrlich antwortet, ist selbst schuld. Die Frage schreit geradezu nach Heuchelei. Wirkliche Schwächen zu gestehen, wäre ein […]
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Abgelegt unter Jobwelt am 14. Februar 2007 2 Kommentare »
In den aktuellen Bewerbungstipps der Jobbörse Stepstone werden Bewerber darauf hingewiesen, dass viele Personalverantwortliche die Namen von Kandidaten googeln und dabei natürlich auch auf “verräterische Spuren” stoßen können. Das können Forenbeiträge, Fotos von wüsten Studentenparties, oder auch private Blogeinträge sein. Der Rat der Bewerbungs-Experten: Am besten keine Spuren hinterlassen! Falls dennoch üble Treffer zu […]
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Abgelegt unter Jobwelt am 06. September 2006 Keine Kommentare »
Da im Moment einige Freunde und Bekannte auf Stellensuche sind und wir bei Psyreon durch unsere Kooperation mit den Veranstaltern der Jobmesse Talents häufig Kontakt zu Hochschulabsolventen haben, die gerade mitten im Bewerbungsprozess stehen, ist das Thema Bewerbung ganz aktuell. Wer nicht auf eine bestimmte Stadt oder Region festgelegt ist und die recht komfortablen Suchfunktionen […]
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