Ja, ich habe mich entschieden. Wir werden das ohnehin schon reduzierte Angebot an Online-Tests auf unbestimmte Zeit einstellen. Die Entscheidung war nicht leicht, schließlich waren die Tests von Anfang an ein zentrales Anliegen von Psyreon. Hochwertige psychologische Tests finden sich fast ausschließlich im klinischen, pädagogischen und eignungsdiagnostischen Kontext und sind somit nicht für ernsthaft an […]
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Das vergangene Jahr war ein gutes Geschäftsjahr mit spannenden Projekten. Immer stärker zeigt sich, dass von der ehemals recht breiten Produktpalette insbesondere das 360-Grad-Feedback über die letzten Jahre zum Kernprodukt und zur zentralen Kompetenz von Psyreon geworden ist. Die anfangs als Schwerpunktthema konzipierten Tests für private User haben sich hingegen als nicht tragfähig erwiesen.
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Abgelegt unter Tests und Tools am 08. Oktober 2008 13 Kommentare »
Seit ein paar Tagen ist er online: sueddeutsche.de nutzt in einer Kooperation mit uns den Psyreon-Intelligenztest. Umgesetzt wurde der Test als PHP-Applikation von der Marit AG. Das zum Corporate Design von sueedeutsche.de passende Layout finde ich sehr gelungen. Mit der Bezeichnung IQ-Test und der damit einhergehenden Berechnung eines Intelligenzquotienten bin ich nicht ganz so glücklich, […]
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Endlich sind wir dazu gekommen, die aktuelle Version unseres nach wie vor kostenlosen Intelligenztests per statistischer Datenanalyse auf Herz und Nieren zu prüfen und aktuelle Normwerte zu berechnen. Seit ein paar Tagen basieren nun alle Ergebnisse, die Sie in der persönlichen Auswertung sehen, auf dem Vergleich Ihrer eigenen Leistungen mit den Leistungen aller Teilnehmer Ihrer […]
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Immer wieder werden wir von Teilnehmern unseres Intelligenztests gefragt, warum wir das Testergebnis nicht als IQ bezeichnen, wie hoch denn nun der eigene IQ genau sei, oder warum sie in anderen Tests ganz andere Ergebnisse bekommen. Diese Fragen sind nicht in einem Satz zu beantworten und betreffen im Grunde immer das Thema Normwertskalen. Ein Ergebnis […]
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Der Markt ist voll mit Wunderwaffen der Eignungsdiagnostik, die auf Knopfdruck bunte Grafiken ausspucken, und die angeblich für nahezu alle Belange und Fragestellungen, mit denen Personalverantwortliche zu tun haben, einsetzbar sind. Doch viel zu oft sind die großen Versprechungen und die bunten Bildchen nicht viel mehr als vertriebsorientiertes Blendwerk. Erfrischend einfach erklärt der Wirtschaftspsychologe Stephan […]
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Seit wir vor zwei Jahren mit der ersten Entwicklungsversion online gegangen sind, haben mehr als 12.000 Menschen an unserem Intelligenztest „Kognitive Kompetenz“ teilgenommen. Und wenn ich „teilgenommen“ sage, meine ich damit auch teilgenommen im Sinne von „bis zum Ende durchgezogen“. Wow! Mit einer derartigen Resonanz haben wir damals nicht gerechnet, und dass der Test sich […]
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Die Stiftung Warentest hat Online-Tests zur beruflichen Orientierung genauer unter die Lupe genommen. Dabei wurden 33 Tests für Schulabgänger und für Erwachsene geprüft, von denen rund die Hälfte kostenlos nutzbar ist. Im Gespräch mit WDR 2 verrät Alfred Töpper von der Stiftung Warentest, welche Tests am besten abgeschnitten haben, und gibt Tipps für den richtigen […]
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Ausbildung oder Studium? Handwerk oder Büro? BWL oder Sozialpädagogik? Ein schöner Online-Test für alle, die sich mit dem Thema berufliche Orientierung beschäftigen: Der Situative Interessen-Test von Werner Stangl ist klein aber fein, er basiert auf den sechs beruflichen Interessens- orientierungen (den so genannten RIASEC-Dimensionen) nach John L. Holland und steht damit auf einem soliden theoretischen […]
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Gerade habe ich mir das Online-Tool für Mitarbeiterbefragungen von TNS Infratest angesehen. Damit können Unternehmen ihre eigene Mitarbeiterbefragung planen, durchführen und auswerten lassen, die komplette Logistik übernimmt der Anbieter. Es können verfügbare Standardfragen zu verschiedenen Themenkomplexen ausgewählt und bei Bedarf mit individuellen Fragen kombiniert werden. Die Auswertungen liefern
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